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空想管理学

自上而下的组织决策形式总以为自己不会犯错误，或者犯了错误能够及时得到被统治者——也就是基层反馈——而改正，但事实往往都是事与愿违的。

这种理想主义的非科学管理论，可以称之为“空想管理学”。